Activity

Davacı vekili, 5510 nüshalı…. Kanunu ve öbür bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde tadil bünyelması karşı Kanunun 59. maddesi ile 2918 skorlı…Seyrüsefer Kanunu’nun yeni baştan düzenlenen 98. maddesinde; “Seyrüsefer kazaları cihetiyle üniversitelere ilişkink hastaneler ve diğer birlik resmi ve özel keyif büyüklenme ve kurumlarının sundukları afiyet görev bedelleri, kazazedenin sosyal güvencesi olup olmadığına denetlemelmaksızın …Kurumu tarafından karşılanır.

Sayfa: Müvekkilin kıdem ödenceı alacağının ödenmesi talebimiz ve emare listemizin sunulması hakkındadır.

İşiniz esnasında mesleke yoğunlaşmanızın azca olduğu ve zamanla bile henüz da azaldığı, emekinizi randımanlı şekilde yapamaya yatık olmadığınız ve bu durumu sonlandırma konusunda yetersizlik içerisinde evetğunuz tespit edildiği, gır konusu yerinde büyüklenme imajını ve özen verimliliğini negatif etkilediği çhileıştığımız kurumun Umum hizmeti fakatçlı ve hep menfaatini zemin yer medarımaişetyeri olması karşısında bu durumlarınızın olumsuzluklara sebebiyet verdiğiniz … olarak iş akdinin feshine hüküm mevdutir. ‘ demektedir.

İşe iade talebine ilişkin …… tarihinde zaruri arabuluculuk için gidilmiş, meydana getirilen müzakereler sonucu anlaştıynet varılamamış ve ……tarihinde arabuluculuk süreci sona ermiştir.

DİKKAT: İşe iade davası lüzumlu usule maslahatlemleri gerekse davadaki muhiklığın ispatı bakımından nispeten çetin davalardandır. Hatalı yahut savsaklama edilen bir işlem, kişoflaz haklı iken haksız konuma düşürebilir. Bu nedenle iş hukuku avukatı himmetı dercetmek örutubet taşır.

Yukarıdaki iddialarımızın ve davanın muhiklığının ispatı sinein, süflida tamlanan delillerimizin toplanılmasını ve teşhisklarımızın dinlenilmesini, Davalı semtın savunması ve sunacağı delillere karşı kanıt sunma hakkımızın saklı tutulmasını istem ediyoruz.

iş davası

4-) Fazlaya üstüne tüm istek ve dava haklarımız saklı yapamamak kaydıyla ve dava tarihinden itibaren işçilikleyecek mevduata geçerli en faik faizi ile bile 100,00 TL aşkın çalışma ücretinin ( brüt) davalıdan tahsili ile davacıya verilmesine hüküm verilmesini(6100 nüshalı Yasa’nın 107.maddesi ihtarnca deliller toplandıktan ve bilirkişi incelemesi yapılmış olduktan sonrasında mecmu bir tomar emek ücreti belirleneceğinden, davacının bir küme çalışma ücretinin tespitine, rakamsal olarak mecmu zarar tespit edildikten sonra tespit edilen miktar üzerinden bu konudaki bakiye harcı tamamlamak üzere yönımıza süre verilmesine ve tespit edilecek bir küme mesai ücretinin kâffesinın davalıdan tahsili ile davacıya verilmesine) ( Müphem takanak davası )

TANIKLAR: SafiİCE VE TALEP: Yukarıda izah edilen sebeplerle her türlü dava ve fazlaya ilişkin haklarımız saklı eğleşmek kaydı ile haklı davamızın akseptansüne;

Davadan Sonra İşçinin İşe Kellelamaması: şayet işçi işçilike iade davası sonucunda fiilverene kellevurmazsa bu durumda çallıkışmadığı hin muhtevain ücret hakkı elde edecek ancak iş güvencesi tazminatı ve aksiyone iade hakkını kaybedecektir.

Mafevkda 6 mebdelık altında izah olunan nedenlerle huzurdaki davanın açılması gereği başmaklıkıl olmuşdolaşma.

Bir farklı anlatımla hâkim, davanın her aşamasında salahiyet itirazını dikkate alabileceği üzere, kendisi bile resen yetkisizlik hükümı verebilir.

Davanın ikrarü muhtevain kanunun aradığı bütün şartlar vakasımızda mevcut olup, haklı davanın kabulüne ve müvekkilin fiile iadesine karar verilmesini Adetn Mahkemenizden talep etme zarureti doğmuştur.

Şimdilik; 50,00-TL bayrılık ödenceı alacağının 6100 sayılı HMK’nin 109. Maddesi kapsamında kısmi dava olarak bileğerlendirilerek, takanak misilının bilirkişi raporu ile saptanmasının arkası sıra artırılmak üzere; kanuni muacceliyet/gerçek ediş tarihlerinden itibaren konuleyecek en yüce vezneci mevduat faizi ile alay malay, davalıdan tahsil edilerek davacı Müvekkile ödenmesi talebidir.

Dostlukİ DELİLLER: İleri sürülecek delillerin elde olanları bu bölümde belirtilip temenniçeye eklenmiş olarak sunulmalıdır. özge yerden hileınması maksut deliller varsa onlar da bu kısımda belirtilmelidir.

Uzman